L’Affirmation De Soi met en exergue la capacité à se gérer émotionnellement et à tisser un lien durable avec Autrui. En management, elle est un principe essentiel pour pouvoir se positionner et s’ajuster à ses équipes dans un respect mutuel. Le fait d’être affirmé permet d’asseoir sa légitimité et d’encadrer ses équipes en toute bienveillance. Car les fondamentaux de l’ADS ont pour objectif de mener vers la construction d’un lien fiable et durable.
Ce module met en exergue le travail du psychologue et chercheur canadien Chalvin sur l’Affirmation De Soi. il passe en revue la définition des 4 postures réflexes dénommées par Chalvin et met en avant le lien entre gestion émotionnelle et comportement. Il donne des clés au manager pour pouvoir évoluer et déployer son assertivité. MAJ contenu le 6/06/23
– Apprendre à se respecter tout en respectant l’autre
– Etre responsable et assumer sa posture
– Savoir dire non sans culpabiliser
– Manager ses équipes avec assertivité
À définir
Toutes personnes ayant à manager des équipes ou bien étant responsable d'une activité
Expérience en management ou bien dans la relation client
Inscription possible sous 3 semaines
Inter / Intra collectif
– Le cadre de référence éducatif sociétal et environnemental
– Les étiquettes : sois fort, sois parfait, fais des efforts, fais plaisir, dépêche-toi…
– Vivre au travers du regard de l’Autre
– Prendre conscience de l’impact de la gestion émotionnelle sur la posture managériale
– Les 3 fondamentaux à développer
– Étude des 4 postures : affirmative, passive, agressive et manipulatrice
– Les conséquences de la fuite
– Les conséquences de l’agressivité
– Les conséquences de la manipulation
– Affirmation De Soi et assertivité
– Respect de Soi et respect de l’Autre
– L’authenticité et la sincérité
– S’autoriser à dire non et finalement préserver le lien durablement
– Gérer les sollicitations en toute quiétude
– Gestion des conflits
– Les relations toxiques
– Le manager inspirant et tisseur de lien
– Tisser la relation de confiance
– Fiabilité et fidélisation client
– L’image de marque de l’entreprise
Support pédagogique projeté et distribué en fin de module par e-mail. Atelier de réflexion individuel et collectif, mise en situation, entraînement...
Minimum 4 personnes à maximum 8 personnes
Questionnaire sur les attentes des participants. Test ADS de Chalvin
QCM avec correction en séance
Attestation / certification de formation mentionnant les principaux attributs traités durant la formation
En complément, nous vous conseillons de compléter cette formation avec notre module « Développer son intelligence émotionnelle »
– Animation interactive
– Mise en situation réelle
– Défrichage et analyse de situations
Du Lundi au vendredi de 9h à 18h
Par téléphone : 09 74 36 65 50
Par e-mail : contact@emperformances.com
Pour organiser une session avec un public en situation de handicap, veuillez nous contacter
