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L’Affirmation De Soi en management

Nous consulter

14h

2 400 €HT

Description de la formation

L’Affirmation De Soi met en exergue la capacité à se gérer émotionnellement et à tisser un lien durable avec Autrui. En management, elle est un principe essentiel pour pouvoir se positionner et s’ajuster à ses équipes dans un respect mutuel. Le fait d’être affirmé permet d’asseoir sa légitimité et d’encadrer ses équipes en toute bienveillance. Car les fondamentaux de l’ADS ont pour objectif de mener vers la construction d’un lien fiable et durable.

Ce module met en exergue les fondements de l’Affirmation De Soi. Il passe en revue la définition des 4 postures réflexes dénommées par Chalvin et met en avant le lien entre gestion émotionnelle et comportement. Il donne des clés au manager pour pouvoir évoluer et déployer son assertivité. MAJ contenu le 9/01/2024

Objectifs pédagogiques

– Apprendre à se respecter tout en respectant l’autre
– Etre responsable et assumer sa posture
– Savoir dire non sans culpabiliser
– Manager ses équipes avec assertivité

Lieux

À définir

Profil des stagiaires

Toutes personnes ayant à manager des équipes ou bien étant responsable d'une activité

Pré-requis

Expérience en management ou bien dans la relation client

Candidature

Inscription possible sous 3 semaines

Dispositif

Inter / Intra collectif

Programme

– Le cadre de référence éducatif sociétal et environnemental
– Les étiquettes : sois fort, sois parfait, fais des efforts, fais plaisir, dépêche-toi…
– Vivre au travers du regard de l’Autre

– Prendre conscience de l’impact de la gestion émotionnelle sur la posture managériale
– Les 3 fondamentaux à développer

– Étude des 4 postures : affirmative, passive, agressive et manipulatrice
– Les conséquences de la fuite
– Les conséquences de l’agressivité
– Les conséquences de la manipulation
– Affirmation De Soi et assertivité

– Respect de Soi et respect de l’Autre
– L’authenticité et la sincérité
– S’autoriser à dire non et finalement préserver le lien durablement
– Gérer les sollicitations en toute quiétude
– Gestion des conflits
– Les relations toxiques

– Le manager inspirant et tisseur de lien

– Tisser la relation de confiance
– Fiabilité et fidélisation client
– L’image de marque de l’entreprise

Dispositif pédagogique

Support pédagogique projeté et distribué en fin de module par e-mail. Atelier de réflexion individuel et collectif, mise en situation, entraînement...

Participants

Minimum 4 personnes à maximum 8 personnes

Pré-évaluation

Questionnaire sur les attentes des participants. Test ADS de Chalvin

Évaluation finale

QCM avec correction en séance

Validation de la formation

Attestation / certification de formation mentionnant les principaux attributs traités durant la formation

En complément, nous vous conseillons de compléter cette formation avec notre module « Développer son intelligence émotionnelle »

Les
+

– Animation interactive
– Mise en situation réelle
– Défrichage et analyse de situations

Modalités d'inscription

Du Lundi au vendredi de 9h à 18h
Par téléphone : 09 74 36 65 50
Par e-mail : contact@emperformances.com

Pour organiser une session avec un public en situation de handicap, veuillez nous contacter