Depuis une vingtaine d’année, le sujet de l’intelligence émotionnelle est un sujet courant dans l’environnement professionnel. Cette question est souvent adossée à la posture managériale. Les entreprises sont en questionnement sur la valeur ajoutée que procure cette forme d’intelligence dans les organisations et notamment dans les relations humaines. Alors même qu’il n’y a pas très longtemps, au siècle dernier, seule l’intelligence dite intellectuelle faisait foi et était un véritable levier de crédibilité. La reconnaissance de l’IE vient bousculer l’ordre établi et par là-même, questionne sur la posture managériale adéquate.
Ce module a pour objet de définir les contours QI/QE. C’est-à-dire la distinction entre quotient (ou intelligence) intellectuel et quotient émotionnel. Il permet de comprendre ce que sont les émotions, leur utilité et les raisons pour lesquelles il est intéressant de les accueillir. L’idée est de prendre conscience de leur existence pour arriver à travailler son authenticité et ainsi développer son assertivité comme base essentielle de la construction du lien et de la performance collective. MAJ le 15/06/23.
– Distinguer intelligence intellectuelle et intelligence émotionnelle
– Se connecter à Soi pour rencontrer l’Autre
– Cultiver son authenticité et sa sincérité
– Déployer son intelligence relationnelle et construire le lien
À définir
Managers et non managers, tous niveaux hiérarchiques, équipes opérationnelles, équipes fonction-supports, dirigeants
Néant
Inscription possible sous 3 semaines
Inter / intra colllectif
– La trilogie du Savoir / Savoir-Faire / Savoir-Etre
– Définition du quotient intellectuel et du quotient émotionnel
– La place QE dans la société et dans l’éducation
– Cultiver l’équilibre QI/QE
– Découverte des émotions
– Les émotions sont vitales
– Dictionnaire des 5 émotions primaires
– Identifier et comprendre ses propres émotions
– Se gérer émotionnellement pour gérer la relation avec l’Autre
– Etre soi : trouver son ancrage
– Être attentif aux signaux corporels : approche CNV
– Accueillir les émotions des autres avec assertivité
– L’effet élastique
– Les traces sur le corps
– La fuite, l’agressivité, la manipulation
– Les personnalités difficiles et les personnalités dangereuses
Support pédagogique projeté et distribué en fin de module par e-mail. Atelier de réflexion individuel et collectif, mise en situation, entraînement...
Minimum 4 personnes à maximum 8 personnes
Questionnaire sur les attentes des participants. Evaluation de la gestion émotionnelle
QCM avec correction en séance
Attestation / certificat de formation mentionnant les principaux attributs traités durant la formation
En complément, nous vous conseillons de compléter cette formation avec notre module « Affirmation de Soi »
– Animation interactive
– Mise en situation réelle
– Décryptage et analyse de situations
Du Lundi au vendredi de 9h à 18h
Par téléphone : 09 74 36 65 50
Par e-mail : contact@emperformances.com
Pour organiser une session avec un public en situation de handicap, veuillez nous contacter
