- 09 74 36 65 50
- contact@emperformances.com
- Lundi - Vendredi | 8h30-18h30
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– Appréhender et organiser / améliorer sa fonction de manager
– Mieux cerner les attentes implicites des équipes et de sa propre hiérarchie
– Savoir s’ajuster à ses équipes pour ne pas décrocher le lien
– Jouer la performance collective : se performer et faire performer ses équipes
À définir
Tous types de managers opérationnels et fonctions supports, cadres et dirigeants
Expérience en management
Inscription possible sous 3 semaines
Inter / intra collectif
– Pourquoi manager ?
– Alignement managérial et orchestration
– Psychodynamique du groupe
– Cadrer, guider, contrôler, animer
– Organiser les missions
– Fournir les moyens de travail
– Guider et accompagner
– Orchestrer : construire son SAM (système d’animation managériale)
– Evaluer le savoir-faire et le savoir-être des équipes
– Les 4 styles de management
– Savoir s’ajuster à ses équipes
– Identifier les talents et les potentiels
– Laisser la place aux talents en tout sérénité
Support pédagogique projeté et distribué en fin de module par e-mail. Atelier de réflexion individuel et collectif, mise en situation, jeux...
Minimum 3 personnes à maximum 6 personnes
Questionnaire sur les attentes des participants
QCM avec correction en séance
Attestation / certification de formation mentionnant les principaux attributs traités durant la formation
En complément, nous vous conseillons de compléter cette formation avec nos modules « Développer son intelligence émotionnelle” et « Affirmation de Soi »
– Petit groupe sur-mesure pour répondre aux attentes individuelles
– Animation interactive
– Mise en situation réelle
– Défrichage et analyse de situations
Du Lundi au vendredi de 9h à 18h
Par téléphone : 09 74 36 65 50
Par e-mail : contact@emperformances.com
Pour organiser une session avec un public en situation de handicap, veuillez nous contacter
